EconcoverageНовая экономика

Анализ платежеспособности организации

Из таблицы 6 видно, что коэффициент абсолютной ликвидности и на протяжении анализируемого периода находится ниже нормативного значения (0,2), что говорит о том, что организация не в полной мере обеспечена средствами для своевременного погашения наиболее срочных обязательств за счет наиболее ликвидных активов.

Значение коэффициента критической ликвидности в 2008 году составляло 0,37, а в 2009 году 0,32, тем самым в 2010 году по сравнению с данными периодами его значение возросло на 0,15 или 40,7% и 0,2 или 62,2% соответственно и составило 0,52.

Коэффициент текущей ликвидности так же на протяжении анализируемого периода находится ниже нормативного значения (2,0), что говорит о том, что значение коэффициента слишком низко и организация не в полной мере обеспечена собственными средствами для ведения хозяйственной деятельности и своевременного погашения срочных обязательств. В 2008 году значение показателя текущей ликвидности составило 0,99, а в 2010 году - 1,09.

Так как в 2010 году и коэффициент текущей ликвидности находится ниже своего нормативного значения, и коэффициент покрытия оборотных средств собственными источниками формирования ниже своего, рассчитывается показатель восстановления платежеспособности организации. В 2010 году значение показателя установилось на уровне 0,55, что говорит о том, что организация не сможет восстановить свою платежеспособность, так как показатель меньше единицы.

В целом в результате проведенного анализа платежеспособности можно резюмировать, что значение большинства показателей находится ниже нормативного значения, в частности показателей ликвидности бухгалтерского баланса, ОАО «СКТБР» в ближайшее время не сможет восстановить свою платежеспособности и вынуждено разрабатывать мероприятия по стабилизации финансового состояния.

Полезно знать >>>

Оплата труда на предприятии торговли и оценка эффективности ее использования (на материалах ООО Незнакомка)
В условиях рыночной экономики организация заработной платы на торговом предприятии предполагает, с одной стороны, гарантированную оплату труда каждого работника, её соответствие с результатами его работ и стоимостью рабочей силы на рынке труда, с другой - обеспечение работодателю такого хозяйственного результата, который позволил бы ему возместить затраты и получить пр ...