Оценка экономического положения ООО «Лары»
ООО «Лары» действует на основе хозяйственного расчета и самофинансирования. Они обеспечивают хозяйственную самостоятельность предприятия.
Коммерческий расчет и самофинансирование означает, что производственная и социальная деятельность предприятия, а также оплата труда осуществляется за счет заработанных средств. Материальные затраты на производство и социальную сферу возмещаются из выручки, полученной от реализации продукции, работ и услуг.
В этих условиях главным обобщающим показателем успешности хозяйственной деятельности является чистая прибыль. Чистая прибыль - это разница между доходами предприятия и его затратами за вычетом налога на прибыль.
После выплаты части прибыли по обязательствам предприятия, все что осталось, поступает в распоряжение предприятия. Прибыль распределяется по фондам:
. Предприятие создает резервный фонд. Размер резервного фонда составляет 3% уставного фонда.
. Из фонда потребления выплаты производятся на развитие производства, оплату труда и социальные нужды.
При коммерческом расчете ООО «Лары» использует такие экономические рычаги и инструменты, как:
а) ценообразование; установление цены происходит с учетом уровня спроса на продукцию и цен конкурентов; базой для расчета цены является закупочная цена, которой ООО «Лары» прибавляет торговую надбавку, размер торговой надбавки различен для разных товаров;
б) издержки реализации; любое предприятие стремиться к снижению издержек, для этого предприятие использует как внутренние источники (рационализация организации труда, снижение процента боя, сбережение электроэнергии), так и внешние (поиск посредников с более низкими ценами);
в) финансирование и кредитование; предприятие для своей деятельности использует как собственные средства (чистая прибыль предприятия), так и привлеченные (кредиторская задолженность); следует отметить, что в 2009 году предприятие не использовало заемных средств (кредиты и займы).
Вышеперечисленные экономические рычаги и инструменты способствует достижению конечной цели коммерческого расчета - получению устойчивой прибыли.
Проведем анализ финансово-хозяйственной деятельности ООО «Лары».
Показатели движения кадров ООО «Лары» за 2010 - 2011 года представлены в таблице 1.
Остальные показатели (1-4) по данным отдела кадров
По данным таблицы 1 можно сказать, что увеличился оборот по приему на 2,1%. Так в 2011 году 11,6% от общего числа работников было принято на предприятие. При этом сократился оборот по выбытию на 4,93%, т.е. в процентном соотношении к общему числу работников в 2011 году выбыло меньше работников, чем в 2010 году. Так в 2011 году 6,97% работников от общего числа было уволено.
Таблица 1
Показатели движения кадров предприятия
Показатель |
2010 г. |
2011 г. |
Изменение | |
1. Среднесписочная численность работников, чел. |
42 |
43 |
1 | |
2. Количество принятых работников, чел. |
4 |
5 |
1 | |
3. Количество уволившихся работников всего, чел., в т.ч. 3.1. По собственному желанию 3.2. За нарушение трудовой дисциплины |
5 4 0 |
3 3 0 |
-2 -1 0 | |
4. Количество работников проработавших весь год, чел. |
33 |
35 |
2 | |
5. Коэффициент оборота по приему, % (п.2/п.1) |
9,5 |
11,6 |
2,1 | |
6. Коэффициент оборот по выбытию, % (п.3/п.1) |
11,9 |
6,97 |
-4,93 | |
7. Коэффициент текучести кадров, % ((п.3.1.+3.2)/п.1) |
9,5 |
6,97 |
-2,53 | |
8. Коэффициент постоянства состава, % (п.4/п.1) |
78,6 |
81,4 |
2,8 |
В 2010 году оборот по приему ниже оборота по выбытию, это означает, что выбывшие работники не полностью замещены вновь принятыми. В 2011 году оборот по приему выше оборота по выбытию, т.е. принято работников больше, чем убыло.
Полезно знать >>>
Основные представления о региональной экономике как системе
Актуальность
исследования обусловлена тем, что развитие экономических систем является
неотъемлемым условием их устойчивого функционирования в условиях рыночных
отношений и межтерриториальной конкуренции. Вопросы обеспечения такого развития
ставились экономической наукой на всем протяжении ее существования.
Однако,
несмотря на достигнутые результаты, время ставит пе ...
Разделы
Интересно знать
- Общественные блага виды и особенности
Понятие и классификация экономических благ - Оплата труда работников таможенных органов
Организация заработной платы. Оплата труда - Организации трудоустройства населения
Рынок труда: понятие, особенности и формирующие факторы