EconcoverageНовая экономика

Организация заработной платы

Организацию заработной платы необходимо строить на единых принципах и критериях оценок, порядке учета труда и методах нормирования как в отдельности, так и вместе, чтобы все эти элементы не смогли противоречить друг другу, а должны были бы строиться на единой критериальной основе. Системы оплаты труда и премирования должны давать работникам одинаковые возможности увеличения своего заработка в случае приложения равных усилий к перевыполнению норм труда.

Достижение принципов справедливой заработной платы предполагает, что в основе должны лежать единые требования, общий универсальный инструментарий построения каждого элемента организации оплаты труда.

Полезно знать >>>

Основные показатели статистики населения
В настоящее время сложилась критическая демографической ситуации в России, и она очевидна для большинства населения России. Средства массовой информации, периодически поднимая эту тему, информируют людей, приводя страшные цифры статистики. Мы являемся наблюдателями "старения нации". Поэтому в данной контрольной работе будет кратко описана современная демографическ ...