Расчет прироста прибыли строительной организации и рентабельности производства при увеличении объемов работ
. Производительность труда рабочих (среднегодовая выработка), Вг,
Вг
= (3310+0,50034) / 216 = 15,32639 руб./чел.
J
=
15,32639 / 15,32407 = 1,00015
. Фондоотдача, f, 
:
f
п.
= (3310 + 0,50034) / 997 = 3,32046 руб./руб.
J
=
f
п.
/ fан=3,32046 / 3,32 = 1,0014
. Коэффициент оборачиваемости оборотных средств, Коб, 
:
Кп.об. = (3310 +0,50034) / 1700 = 1,94735
J
= Кп.об. / Коб.ан = 1,94735 / 1,94706 = 1,00015
. Удельная материалоемкость, m, 
:
п.
= 1415 / (3310 + 0,50034) = 0,42743 руб./руб.
J
= mп. /
m
ан
= 0,42743 / 0,42749 = 0,99986
5. Уровень рентабельности производства, ρ, 
:
ρ
п.
=570,39577 / (2470+0,10457) *100 = 23,09197 %
J
=
ρ
п.
/ ρ
ан
= 23,09197 / 34,00810 = 0,67901
. Уровень эффективности и использования имущества, ρим,
ρ
п.им.
= (570,39577/(997+1700) *100 = 21,14927 %
J
=
ρ
п.им
/ ρ
им.ан
= 21,14927 / 31,14571 = 0,67904
Примечание. Показатели эффективности производства для анализируемого периода рассчитаны ранее (см. расчет табл. 2).
Индексы изменения показателей позволяют дать общую оценку результатов улучшения использования ресурсов.
По произведенным расчетам выявлено, что производительность труда рабочих (среднегодовая выработка) увеличилась на 0,15 %; фондоотдача увеличилась на 0,14 %; коэффициент оборачиваемости оборотных средств увеличился на 0,15%; но при этом удельная материалоемкость уменьшилась на 0,14 %. А что самое важное уровень рентабельности производства уменьшился на 32,099% и уровень эффективности использования имущества тоже уменьшился на 32,096%. Тем самым сделаем вывод о нерентабельности приведенных изменений в производстве.
Полезно знать >>>
Оплата труда на предприятии торговли и оценка эффективности ее использования (на материалах ООО Незнакомка)
В
условиях рыночной экономики организация заработной платы на торговом
предприятии предполагает, с одной стороны, гарантированную оплату труда каждого
работника, её соответствие с результатами его работ и стоимостью рабочей силы
на рынке труда, с другой - обеспечение работодателю такого хозяйственного
результата, который позволил бы ему возместить затраты и получить пр ...