Миссия, цели и задачи ОАО «ТЭМЗ»
Достижение лидирующих позиций на рынке России и СНгГ в комплексном обеспечении заводов и добывающих предприятий передовым технологическим оборудованием и инструментом, производимым на производственных мощностях эмитента.
Цели:
1) Освоить и завоевать рынок панельных маслоохлдителей для силовых масляных трансформаторов.
2) Разработка новых типов теплообменного оборудования, в том числе и для атомной энергетики.
) Повышение объемов продаж на 12%. А также повышение прибыли на 8%.
) Увеличение масштабов производства на 10%.
) Поддержание качества продукции и выбора не менее, чем у конкурентов.
) Повышение общего и профессионального уровня подготовки личного состава предприятия.
) Обеспечение необходимого контроля над качеством продукции и работы персонала.
) Создание благоприятного социального климата в коллективе.
Задачи:
) Создание системы ежегодной переподготовки персонала предприятия и ежегодное обновление продукции.
2) Загрузка производственных мощностей на 99%.
Для выбора наиболее предпочтительных вариантов достижения корневой цели воспользуемся таблицами 1-3.
международный коммерческий деятельность организационный
Таблица 1- варианты достижения корневой цели
|
Критерий |
W |
Действия | |
|
модернизация технологий |
Расширение пр. площадей | ||
|
Увеличение количества оборудования |
0,3 |
0,3 |
0,7 |
|
Повышение качества оборудования (увеличение производительности, уменьшение кол-ва брака, улучшение безопасности) |
0,7 |
0,8 |
0,2 |
|
ИТОГ |
1,0 |
Эффект | |
|
0,65 |
0,35 | ||
Таблица 2- варианты достижения корневой цели
|
Критерий |
W |
Действия | |
|
Разработка нов. изделий |
Создание нов. технологий | ||
|
Трудовые ресурсы |
0,7 |
0,3 |
0,7 |
|
Технические ресурсы |
0,3 |
0,4 |
0,6 |
|
ИТОГ |
1,0 |
Эффект | |
|
0,33 |
0,67 | ||
Таблица 3- варианты достижения корневой цели
|
Критерий |
W |
Действия | |
|
аренда |
покупка | ||
|
Постоянные издержки |
0,6 |
0,9 |
0,1 |
|
Переменные издержки |
0,4 |
0,1 |
0,9 |
|
ИТОГ |
1,0 |
Эффект | |
|
0,58 |
0,42 | ||
Полезно знать >>>
Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях
Труд
как понятие обозначает целесообразную деятельность человека по производству
продукции или оказания услуг и всегда связывается с физическими и
психологическими затратами энергии. Труд, являясь источником производимых
продуктов, услуг сам является товаром, который продаётся на рынке труда.
Следовательно на рынке труда продаётся процесс соединения энергии человека (е ...
Разделы
Интересно знать
- Общественные блага виды и особенности
Понятие и классификация экономических благ - Оплата труда работников таможенных органов
Организация заработной платы. Оплата труда - Организации трудоустройства населения
Рынок труда: понятие, особенности и формирующие факторы