Учредительный договор
Дата выплаты определяется общим собранием участников Общества.
Общество обязано соблюдать установленные ст. 29 Закона ограничения на распределение прибыли Общества между его участниками и ограничения выплаты прибыли Общества его участникам.
19. Общество создает Резервный фонд в размере 25 % от Уставного капитала, а также иные фонды, решения о порядке образования, назначении, размерах отчисления принимается в зависимости от конкретной хозяйственно-финансовой ситуации.
Убытки Общества покрываются в первую очередь из резервного фонда.
20. Высшим органом Общества является совет попечителей.
Все участники общества имеют право присутствовать на совете попечителей, принимать участие в обсуждении вопросов повестки дня и голосовать при принятии решений.
Каждый участник Общества имеет на общем собрании участников число голосов, равное размеру его доли в уставном капитале Общества, за исключением случаев, предусмотренных Законом и Уставом.
21. Текущее руководство деятельностью Общества осуществляет единоличный исполнительный орган - Генеральный Директор, избираемый советом попечителей.
22. Компетенция, порядок формирования, порядок деятельности и принятия решений органами управления определяется Законом и Уставом Общества, а также внутренними документами Общества.
Ревизор избирается общим собранием участников в порядке, предусмотренным уставом Общества.
23. Общество может быть реорганизовано или ликвидировано добровольно по решению общего собрания участников, принятому единогласно.
Иные основания реорганизации и ликвидации, а также порядок его реорганизации и ликвидации определяются ГК РФ и другими законами.
24. Настоящий Договор может быть расторгнут в отношении участника (изменены условия настоящего Договора) по следующим основаниям:
· участником не внесен вклад в уставный капитал в сроки, предусмотренные настоящим договором;
· при ином существенном нарушении участником условий настоящего Договора.
Невнесение участником вклада в уставный капитал в сроки предусмотренные настоящим Договором признается односторонним отказом участника от исполнения договора, при котором договор считается расторгнутом в отношении этого участника в момент просрочки исполнения обязательства по внесению вклада в уставный капитал.
25. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть по настоящему договору или в связи с ним подлежат разрешению в установленном законом порядке.
26. Все расходы, связанные с созданием Общества несут стороны настоящего Договора пропорционально их вкладам в уставный капитал Общества.
. Неурегулированные настоящим Договором вопросы деятельности Общества регулируются его Уставом и действующим законодательством.
. Договор вступает в силу со дня его заключения.
Рашмаков М.О
Чекмарёв И.И.
ООО «Почта Деда Мороза»
6. Протокол собрания
ПРОТОКОЛ № 1 .
« 9 » сентября 2011 г. г. Новосибирск
ООО «Почта Деда Мороза»
Председатель - Г.В. Жеребцов
(И.О. Фамилия)
Секретарь - М.В.Калинкина
(И.О. Фамилия)
Присутствовали: Рашмаков М.О. и Чекмарёв И.И.
(фамилии, инициалы)
Приглашенные: Г.В. Жеребцов М.В. Калинкина
(фамилии, инициалы)
ПОВЕСТКА ДНЯ:
1. Выбор генерального директора
2. Согласование и утверждение Устава
1. СЛУШАЛИ:
Г.В. Жеребцов, М.В. Калинкина Рашмаков М.О. и Чекмарёв И.И.
ВЫСТУПИЛИ:
Рашмаков М.О. Изложение миссии, целей и задач.
ПОСТАНОВИЛИ:
.1. На должность Генерального директора избрать Рашмаков М.О.
Голосование:
.2. За -4 человека, Против - 0 человек, Воздержался - 0 человек
Штатное расписание
Штат в количестве двух единиц
Структурное подразделение |
Профессия (должность) |
Количество штатных единиц |
Оклад (тарифная ставка), руб |
Надбавка, руб |
Месячный фонд заработной платы, руб |
Примечание | |||||
наименование |
код |
За знание языка |
Х |
Х | |||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 | ||
Администрация |
01 |
Генеральный директор |
1 |
50% от прибыли |
0 |
0 |
0 |
50% от прибыли |
- | ||
01 |
Заместитель генерального директора |
1 |
50% от прибыли |
0 |
0 |
0 |
50% от прибыли |
- | |||
Итого |
2 |
Х |
Х |
Х |
Х |
прибыль | |||||
Полезно знать >>>
Организационно-кадровое планирование и оценка экономической эффективности инвестиционного проекта производства таблеток пиперазина адипината
Главной целью данного курсового проекта является получение
необходимых навыков в разработке грамотных кадровых и организационных решений,
способствующих эффективной реализации инвестиционного проекта фармацевтического
производства на примере ОАО "Мосхимфармпрепараты им. Н.А. Семашко".
Задачи, обеспечивающие достижение основной цели, состоят в
изучении конце ...
Разделы
Интересно знать
- Общественные блага виды и особенности
Понятие и классификация экономических благ - Оплата труда работников таможенных органов
Организация заработной платы. Оплата труда - Организации трудоустройства населения
Рынок труда: понятие, особенности и формирующие факторы