Использование трудовых ресурсов предприятия
Из табл. 7 видно, что в организации ООО «Алтоир» значение коэффициента текучести кадров в 2009 году незначительно увеличилось с уровня 0,04 до 0,1 (на 0,06), а в 2010 году снизилось до 0,06.
Коэффициент оборота по приему снизился в 2009 году до уровня 0,05, а затем незначительно увеличился до 0,06 по результатам 2010 года. На протяжении 2009-2010 гг. значение коэффициента оборота по выбытию было больше значения коэффициента оборота по приему, и равнялось 0,25 в 2009 году и 0,17 в 2010 году.
В связи с увеличением коэффициента оборота по выбытию в 2009-2010 гг. отмечается снижение величины коэффициента постоянства кадров до 0,75 в 2009 году и до 0,83 в 2010 году.
Производительностью труда называется способность работников производить определенное количество продукции в единицу времени или количество времени (период), который необходимо затратить на выпуск единицы продукции.
Динамика производительности труда работников рассматриваемого предприятия в сопоставимых ценах представлена в табл. 8.
Таблица 8бАнализ производительности труда работников ООО «Алтоир»
Наименование показателя |
Годы |
Изменение +/- | |||
2008 |
2009 |
2010 |
2009 г. К 2008 г. |
2010 г. К 2009 г. | |
1. Выручка, тыс. руб. |
50706 |
27096 |
16294 |
-23610 |
-10802 |
2. Численность работников промышленно-производственного персонала (ППП), чел. |
23 |
19 |
17 |
-4 |
-2 |
3. Численность рабочих, чел. |
13 |
10 |
9 |
-3 |
-1 |
4. Удельный вес рабочих, % |
56,52 |
52,63 |
52,94 |
-4 |
0 |
5. Среднегодовая выработка тыс.руб./чел. | |||||
5.1. На одного работника ППП |
2204,6 |
1426,1 |
958,5 |
-778,5 |
-467,6 |
5.2. На одного рабочего |
3900,5 |
2709,6 |
1810,4 |
-1190,9 |
-899,2 |
Из табл. 8 видно, что выработка на одного работника промышленно-производственного персонала в 2009 году уменьшилась на 778,5 тыс. руб. от уровня 2008 года, в 2010 году на 609,77 тыс. руб. от уровня 2009 года. Данное увеличение обусловлено большим темпом роста реализации продукции на 47,81% по сравнению со снижением среднегодовой численности работников на 25%.
Показатели среднедневной и среднечасовой выработки на 1 рабочего также имеют тенденцию к увеличению.
В анализируемом периоде выпуск продукции увеличился на 8965 тыс.р., это привело к повышению среднегодовой выработки на одного рабочего. Снижение среднесписочной численности рабочих на 4 человека привело к увеличению среднегодовой выработки на 947,52 тыс.р./чел.
Максимально положительное влияние на среднегодовую выработку оказало снижение среднесписочной численности рабочих.
В итоге, совокупное влияние двух факторов оказало положительное воздействие на увеличение среднегодовой выработки на одного рабочего.
Полезно знать >>>
ООО Флора - экологические виды работ вывоз, переработка и утилизация твердых бытовых отходов
Курсовая работа предусматривает разработку бизнес-плана. В
качестве объекта планирования может быть выбрана любая сфера
предпринимательства как для вновь создаваемых предприятий, так и для
действующих в сфере услуг.
Рост промышленного производства и повышение уровня потребления,
как показывает практика, пропорционально увеличению и количества его отходов.
Все развит ...
Разделы
Интересно знать
- Общественные блага виды и особенности
Понятие и классификация экономических благ - Оплата труда работников таможенных органов
Организация заработной платы. Оплата труда - Организации трудоустройства населения
Рынок труда: понятие, особенности и формирующие факторы