Изучение систем оплаты труда, применяемых на ООО «Незнакомка»

1. Фонд заработной платы, входящий в состав издержек обращения;

2. Фонд материального поощрения, формируемый из чистой прибыли предприятия.

Состав выплат, производимых из фонда заработной платы и фонда материального поощрения, определяется Инструкцией Госкомстата РФ № 89 от 10.07.1995 г. «О составе фонда заработной платы и выплат социального характера».

В соответствии с этой Инструкцией, предприятие осуществляет следующие выплаты из фонда заработной платы:

. Оплата за отработанное время, т.е. заработная плата, начисленная в процентах от выручки предприятия и стимулирующие доплаты, надбавки и компенсации;

. Оплата за неотработанное время - оплата ежегодных и дополнительных отпусков.

Рассмотрим состав персонала предприятия ООО «Незнакомка» по категориям и проанализируем их средний заработок за два анализируемых года (таб. 2.2)

Таблица 2.2 - Анализ средней заработной платы работников предприятия ООО «Незнакомка» в разрезе отдельных категорий персонала

Категории персонала

Прошлый год

Отчетный год

Отклонение

Темп роста

АУП и специалисты: численность работников, чел.

9

9

-

100

фонд заработной платы, тыс. руб.

1036,8

1112,4

+75,6

107,3

средняя заработная плата одного работника, тыс. руб.

9,6

10,3

+0,7

107,3

Торгово-оперативный персонал: численность работников, чел.

15

17

+2

113,3

фонд заработной платы, тыс. руб.

1116

1428

+312

127,9

средняя заработная плата одного работника, тыс. руб.

6,2

7

+0,8

112,9

Вспомогательный персонал: численность работников, чел.

4

5

+1

125

фонд заработной платы, тыс. руб.

232,8

324

+91,2

139,2

средняя заработная плата одного работника, тыс. руб.

4,85

5,4

+0,55

111,3

Проанализировав данную таблицу, мы видим, что средняя заработная плата у всех категорий персонала в 2008 году по сравнению с прошлым годом возросла. А именно, у работников административно управленческого персонала она возросла на 7,3%, у работников торгово- оперативного персонала на 12,9%, у вспомогательного персонала на 11,3%. Повышение данного показателя оценивается как положительно, при условии если темпы роста средней заработной платы не превышают темпов роста производительности труда.

Таким образом, в разрезе различных категорий персонала предприятия в отчетном году произошло значительное увеличение фонда заработной платы и средней заработной платы работников.

Следует отметить, что в ООО «Незнакомка» приказом об учетной политике не предусмотрено начисление резерва отпусков. В связи с этим отпускные включаются в затраты текущего месяца. На основании личного заявления работника утверждается приказ руководителя о предоставлении отпусков, согласно которого производится расчет отпускных в записке-расчете о предоставлении отпуска работнику.

Перейти на страницу: 1 2 3

Полезно знать >>>

Олигополистический рынок сущность, особенности механизма функционирования в российской экономике
Вы купили новый телефон? Вы, вероятнее всего подключитесь к одному из операторов сотовой связи МТС, Билайн или Мегафон. Эти три крупнейших оператора предоставляют почти весь объем услуг сотовой связи в России. Именно эти фирмы определяют весь объем услуг, совместно задавая рыночную кривую спроса, формируют цену. Как описать рынок сотовой связи? На совершенно конкурен ...

Организация предпринимательской деятельности

Ключевой фигурой рыночных отношений является предприниматель.

Организация и повышение эффективности производства продукции

Задачей является анализ длительности производственного цикла при выпуске конкретного вида продукции.