EconcoverageНовая экономика

Классификация доходов в системе СНС

В СНС предусмотрена следующая система показателей доходов:

. первичные доходы;

. текущие трансферты в денежной форме;

. располагаемые доходы институционных единиц;

. текущие социальные трансферты в натуральной форме;

. скорректированный располагаемый доход;

. национальный доход;

• национальный располагаемый доход.

Первичные доходы - это доходы, получаемые институционными единицами вследствие их участия в процессе производства или от владения активами, которые могут использоваться для целей производства.

К ним относятся оплата труда наемных работников, валовая прибыль и валовые смешанные доходы, налоги на производство и импорт, рассматриваемые как первичные доходы государства.

Оплата труда наемных работников включает все выплаты в денежной и натуральной форме лицам, работающим по найму, в качестве вознаграждения за работу, выполненную в данном периоде.

Данный показатель охватывает оплату труда всех работников предприятий-резидентов независимо от того, являются ли эти работники резидентами данной страны.

Оплата труда работников складывается из трех компонентов:

. валовая заработная плата;

. фактические отчисления на социальное страхование;

. условно исчисленные отчисления на социальное страхование.

Валовая заработная плата показывается до выплаты любых отчислений и подоходного налога и включает следующие основные элементы:

. заработную плату, начисленную за выполненную работу или отработанное время по сдельным расценкам, тарифным ставкам, должностным окладам или среднему заработку;

. доплаты и надбавки к тарифным ставкам и должностным окладам; выплаты за работу в особых условиях; надбавки за подвижной и разъездной характер работ; доплаты за сверхурочную работу и работу в ночное время, оплату за работу в выходные и праздничные дни;

. надбавки в связи с изменением розничных цен;

. премии и вознаграждения за производственные достижения, выслугу лет и т.п.;

. оплату ежегодных и дополнительных отпусков;

. заработную плату работников во время их обучения с отрывом от работы в системе повышения квалификации и переподготовки кадров;

. оплату труда в натуральной форме, включая стоимость предоставляемых квартир, коммунальных услуг, продуктов питания и одежды.

. оплату за время нахождения в медицинском учреждении на обследовании работникам, обязанным проходить такое обследование, и донорам за сдачу крови;

. комиссионные и чаевые;

. заработную плату домашней прислуги.

Валовая заработная плата не включает:

. расходы предприятий на продукты и услуги, осуществляемые не столько в интересах работников, пользующихся ими, сколько в интересах производства. К ним, например, относятся: командировочные расходы (оплата проезда и проживаний); стоимость выданной спецодежды, спец. обуви, лечебно-профилактического питания работников; возмещение расходов работников на приобретение инструментов, необходимых для работ; расходы на обучение и повышение квалификации работников, кроме сохраняемой за ними заработной платы на время обучения, сдачи экзаменов и т.п.

. выплаты работникам, которые рассматриваются как пособия по социальному обеспечению: пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, на детей; пенсии работающим пенсионерам; оплата путевок на лечение и отдых; другие выплаты, носящие индивидуальный характер.

. выплаты работникам, которые рассматриваются как различные трансферты: материальная помощь; стипендии, оплата предприятиями транспортных расходов и учебных отпусков студентов; услуги социально-культурного характера, оказываемые предприятиями и организациями работникам и членам их семей.

Другим видом первичных доходов являются доходы от собственности (капитала).

Доход от собственности - это доход, получаемый владельцем финансового или нефинансового непроизведенного актива за предоставление средств или актива в распоряжение другой институционной единицы.

Доходы от собственности включают следующие элементы:

. проценты;

. распределяемый доход корпораций:

. дивиденды,

. изъятия из доходов квазикорпораций;

. реинвестируемые доходы от прямого иностранного инвестирования;

. рента;

. доход от собственности, относимый к владельцам страховых полисов.

Полезно знать >>>

Организационно-экономическая характеристика ООО Восток
Преддипломная практика является завершающим этапом обучения и проводится после прохождения теоретического курса и сдачи студентами экзаменов, зачетов, курсовых и других работ, предусмотренных учебным планом. Цель преддипломной практики - создание теоретической, аналитической и практической базы для качественного выполнения и защиты дипломной работы. Задачами пре ...