EconcoverageНовая экономика

Организация оплаты труда на предприятии

· Работникам животноводства за сохранение и превышение уровня прошлого года по надою

· Телятницам на всех возрастных группах до года начисляется 10% к основному заработку за сохранность, если нет падежа и выбытия животных по вине телятницы.

· На уборке зерновых, силосных и сенажных культур, вспашке зяби и сушке зерна при выполнении сезонного задания:

от 25до 40% - 25%

-60% - 50%

от 60 и свыше - 100%

· Постоянным подменным дояркам к сдельному заработку производится доплата 10%

· На группе полностью из первотелок доярке доплачивается к основной оплате 15%.

Решение об установлении надбавок принимается администрацией на определенный период (месяц, квартал, постоянно). На отдельные периоды работ могут устанавливаться специальным приказом. При ухудшении показателей в работе надбавки стимулирующего характера уменьшаются или отменяются приказом председателя [2,8].

Полезно знать >>>

Организация и планирование сбытовой деятельности ИП Л.Б. Волкова
В последние годы в связи с развитием в нашей стране рыночных отношений, возрос интерес к политике фирмы в области сбыта. Сбыт товаров - ключевое звено во всей коммерческой деятельности фирмы по созданию, производству и доведению товара до потребителей. В большинстве случаев потребитель и производство продукции не совпадают ни во времени, ни в пространстве. Поэтому, ка ...