Расчет фонда заработной платы производственного персонала
В этом разделе курсовой работы рассчитывается фонд заработной платы производственных рабочих (аппаратчиков, машинистов, аккумуляторщиков, водителей погрузчика, наладчиков оборудования) и ИТР (начальников отделений, начальников смен, инженеров-технологов и инженеров) технологических установок.
4.1 Расчет количества ночных часов, которые рабочий отрабатывает по плану
, (7)
где 
- время работы установки по плану за год, сут.;
- продолжительность смены, ч.
361ч.
4.2 Расчет количества праздничных смен
, (8)
Где 
- число смен в сутки;
- количество праздничных дней в году.
= 11
.3 Расчет часовой тарифной ставки рабочего
, (9)
где 
- часовая тарифная ставка рабочего первого разряда;
- тарифный коэффициент рабочего i-го разряда.
Рабочий первого разряда:
= 57,5 руб.
Рабочий второго разряда:
= 63,25 руб.
Рабочий третьего разряда:
= 70,15 руб.
Рабочий четвертого разряда:
= 78,2 руб.
Рабочий пятого разряда:
= 89,23 руб.
Рабочий шестого разряда:
= 104,65 руб.
.4 Расчет дневной тарифной ставки рабочего
, (10)
Рабочий первого разряда:
= 345 руб.
Рабочий второго разряда:
= 379,50 руб.
Рабочий третьего разряда:
= 420,90 руб.
Рабочий четвертого разряда:
= 469,20 руб.
Рабочий пятого разряда:
= 535,38 руб.
Рабочий первого разряда:
= 627,90 руб.
4.5 Расчет оплаты по тарифу за год
, (11)
Рабочий первого разряда:
= 89355 руб.
Рабочий второго разряда:
= 98290,50 руб.
Рабочий третьего разряда:
= 109013,10 руб.
Рабочий четвертого разряда:
= 121522,80 руб.
Рабочий пятого разряда:
= 138663,42 руб.
Рабочий шестого разряда:
= 162626,10 руб.
.6 Расчет доплаты за работу в ночное время
, (12)
где 
- уровень доплаты.
Рабочий первого разряда:
= 10378,75 руб.
Рабочий второго разряда:
= 11416,625 руб.
Рабочий третьего разряда:
= 12662,075 руб.
Рабочий четвертого разряда:
= 14115,10 руб.
Рабочий пятого разряда:
= 16106,015 руб.
Рабочий шестого разряда:
= 18889,325 руб.
.7 Расчет доплаты за работу в праздничные дни
, (13)
Полезно знать >>>
Оплата труда на предприятии торговли и оценка эффективности ее использования (на материалах ООО Незнакомка)
В
условиях рыночной экономики организация заработной платы на торговом
предприятии предполагает, с одной стороны, гарантированную оплату труда каждого
работника, её соответствие с результатами его работ и стоимостью рабочей силы
на рынке труда, с другой - обеспечение работодателю такого хозяйственного
результата, который позволил бы ему возместить затраты и получить пр ...