EconcoverageНовая экономика

Определение среднемесячного заработка по категориям работающих

При расчетах заработной платы за основу принимается общепринятая ее структура: основная зарплата с часовыми доплатами и дополнительная зарплата, состоящая из дневных и месячных доплат.

Часовые доплаты к основной зарплате представляют собой доплаты, формируемые за счет фонда зарплаты, и могут быть следующих видов: премии из фонда зарплаты, премии из фонда мастера, доплата за работу в ночное время, за руководство бригадой, за обучение учеников. Данные фонды формируют по согласованию с трудовым коллективом предприятия.

Дополнительная зарплата состоит из дневных доплат подросткам, кормящим матерям, а также из месячных доплат в виде оплаты отпусков и оплаты за выполнение государственных обязанностей.

Укрупнено основную зарплату производственных рабочих можно определить исходя из суммарной годовой трудоемкости работ и средней часовой ставки:

ОЗПР = ТГ * СЧС

где ТГ - суммарная трудоемкость годового объема работ цеха, чел. - ч.

СЧС - средняя годовая ставка основных рабочих, грн/чел.-ч.

Средняя часовая ставка соответствует среднему разряду работ, выполняемых в цехе.

Примем значения часовой ставки для соответствующего разряда работ исходя из минимальной заработной платы, установленной законом в Украине с 1 января 2010 г. в размере 869 грн.

Если годовое действительное время работы рабочих равно 1800 ч, то в месяц это составляет 150 ч, а значит в соответствии с минимальной заработной платой 1ч = 869 грн / 150 ч = 5,8 грн / ч. Тогда установим следующие тарифы:

Данные для расчета среднего разряда и средней часовой ставки

Теперь вычислим средний разряд работ и среднюю часовую ставку по следующим формулам:

Полезно знать >>>

Основные факторы и методы ценообразования в современных условиях
Перед всеми фирмами, организациями встает задача назначения цены на свои товары или услуги. Цена выступает в разных ипостасях. Нас со всех сторон окружают цены. За жилье мы вносим квартплату, за учебу - плату за обучение, врачу выплачиваем вознаграждение. Для того чтобы продать свой товар или услугу на рынке, производитель должен назначить на них цены, которые были бы ...