EconcoverageНовая экономика

Выбор альтернативной методики формирования прибыли предприятия

IЧП/ВР=(ВР1-СС0-УР0-ПР0+ПД0-НП0)/(ВР0-СС0-УР0-ПР0+ПД0-НП0)

Изменение по ВР = IЧП/ВР - IЧП

IЧП/СС=(ВР1-СС1-УР0-ПР0+ПД0-НП0)/(ВР0-СС0-УР0-ПР0+ПД0-НП0)

Изменение по СС= IЧП/СС -IЧП/ВР

IЧП/УР=(ВР1-СС1-УР1-ПР0+ПД0-НП0)/(ВР0-СС0-УР0-ПР0+ПД0-НП0)

Изменение по УР = IЧП/УР - IЧП/СС

IЧП/ПР=(ВР1-СС1-УР1-ПР1+ПД0-НП0)/(ВР0-СС0-УР0-ПР0+ПД0-НП0)

Изменение по ПР = IЧП/ПР - IЧП/УР=(

IЧП/ПД=(ВР1-СС1-УР1-ПР1+ПД1-НП0)/(ВР0-СС0-УР0-ПР0+ПД0-НП0)

Изменение по ПД = IЧП/ПД - IЧП/ПР

IЧП/НП=(ВР1-СС1-УР1-ПР1+ПД1-НП1)/(ВР0-СС0-УР0-ПР0+ПД0-НП0)

Изменение по НП = IЧП/НП - IЧП/ПД

Итого изменение ЧП = Изменение по ВР+ Изменение по СС+ Изменение по УР+ Изменение по ПР+ Изменение по ПД+ Изменение по НП

ЭКСПРЕСС-ДИАГНОСТИКА ФОРМИРОВАНИЯ ПРИБЫЛИ НА ПРЕДПРИЯТИИ

Полезно знать >>>

Организация оплаты труда в ОАО Удмуртторф
Заработная плата является очень важным вопросом для каждого предприятия, так как от её размера, принципов её организации, премирования работников и прочих составляющих зависит эффективность управления трудом. Что в свою очередь влияет на результаты деятельности предприятия, производительность труда, так как заработок работника является стимулом к труду и стремление к е ...