Оценка эффективности использования заработной платы на торговом предприятии ООО «Незнакомка»

С развитием и расширением предпринимательства и рыночных отношений в России возникает необходимость исследования эффективности заработной платы.

Далее в таблице 3.6 приведем исходные данные для расчета показателей эффективности использования заработной платы на предприятии ООО «Незнакомка».

Таблица 3.6 - Исходные данные для расчета показателей эффективности использования труда и заработной платы на торговом предприятии ООО «Незнакомка»

Показатели

Еденица измерения

Прошлый год

Отчетный год

Отклонение (+,-)

Темп роста %

А

Б

1

2

3

4

1. Оборот розничной торговли

тыс. руб.

41852,6

59675

+17822,4

142,6

2. Численность всего,

чел.

28

31

+3

110,7

в т. ч.

2.1. Административно-управленческий персонал

чел

9

9

-

100

2.2. Торгово-оперативный персонал

чел.

15

17

+2

113,3

2.3. Вспомогательный персонал

чел.

4

5

+1

125

3. Фонд заработной платы

тыс. руб.

2385,6

2864,4

+478,8

120,1

4. Чистая прибыль

тыс. руб.

2344,6

3499,3

+1154,7

149,2

5. Численность рабочих

чел.

19

22

+3

115,8

6. Численность служащих

чел

9

9

-

100

По росту эффективности заработной платы можно судить о повышении ее стимулирующей роли. Повышение эффективности использования заработной платы заключается в том, чтобы увеличение заработной платы сопровождалось опережающим улучшением таких экономических показателей, как объем оборота розничной торговли и прибыль предприятия.

На основании данных таблицы 3.6 проведем анализ использования заработной платы на торговом предприятии ООО «Незнакомка», все расчеты оформим в таблице 3.7.

Таблица 3.7 - Анализ показателей эффективности использования труда и заработной платы на торговом предприятии ООО «Незнакомка»

Показатели

Методика расчета

Прошлый год

Отчетный год

Отклонение (+;-)

Темп роста, %

А

Б

1

2

3

4

Перейти на страницу: 1 2 3

Полезно знать >>>

Организация оплаты труда в ОАО Удмуртторф
Заработная плата является очень важным вопросом для каждого предприятия, так как от её размера, принципов её организации, премирования работников и прочих составляющих зависит эффективность управления трудом. Что в свою очередь влияет на результаты деятельности предприятия, производительность труда, так как заработок работника является стимулом к труду и стремление к е ...

Организация предпринимательской деятельности

Ключевой фигурой рыночных отношений является предприниматель.

Организация и повышение эффективности производства продукции

Задачей является анализ длительности производственного цикла при выпуске конкретного вида продукции.