Анализ результатов деятельности ГУП Новосибирской области «Хозяйственное управление»

Показатели ликвидности также имеют большое значение для анализа хозяйственной деятельности предприятия. Показатели ликвидности ГУП Новосибирской области «Хозяйственное управление» представлены в таблице 2.4.

Таблица 2.4 Показатели ликвидности ГУП Новосибирской области «Хозяйственное управление»

Показатель

Норматив

2008

2009

2010

Изменение, %

Коэффициент текущей ликвидности

1,5-2,5

1,8

1,6

1,5

- 34,8

Коэффициент быстрой ликвидности

0,8-1,0

1

0,9

0,8

-38,5

Коэффициент абсолютной ликвидности

0,2-0,25

0,2

0,1

0,3

-

Значения коэффициентов ликвидности находятся в рекомендуемых интервалах, но наблюдается некоторое их снижение относительно уровня 2008 г. Чему способствует снижение стоимости мобильной (наиболее ликвидной) группы активов. Коэффициент абсолютной ликвидности показывает, что денежные средства и краткосрочные финансовые вложения на 30 % способны покрыть краткосрочные обязательства, что на 10 % больше уровня 2008 г.

Коэффициент текущей ликвидности характеризует способность Концерна в целом выполнять свои краткосрочные обязательства за счет оборотных активов. Данный коэффициент показывает, что оборотные активы в 1,5 раза превышают краткосрочные обязательства. За 2010 г. коэффициент текущей ликвидности снизился на 34,8 % за счет превышения темпов роста краткосрочных обязательств над темпами роста оборотных активов.

Коэффициент быстрой ликвидности уменьшился на 38,5 %, но находится в желаемых пределах. Он показывает, что предприятие может погасить свои краткосрочные обязательства с помощью дебиторской задолженности, при условии, что она поступила от дебиторов в установленный срок.

Данные о движении персонала в ГУП Новосибирской области «Хозяйственное управление» представлены в таблице 2.5.

Таблица 2.5 Данные о движении персонала предприятия, чел.

Показатель

2008

2009

2010

2010 к 2008, в %

Среднесписочная численность персонала на начало года

540

532

561

104

Приняты на работу

132

151

498

377

Выбыли, в том числе:

140

122

167

119

по собственному желанию

130

115

160

123

уволены за нарушение трудовой дисциплины

10

7

7

70

Численность персонала на конец года

532

561

892

168

Коэффициент оборота по приему работников

0,32

0,17

0,12

-

Коэффициент оборота по выбытию работников

0,32

0,27

0,43

-

Коэффициент текучести кадров

0,32

0,30

0,43

-

Коэффициент постоянства кадров

0,66

0,71

0,72

-

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6

Полезно знать >>>

Организационно–экономические расчёты монтажа швартовного шпиля
Последние годы развитие мировой судостроительной промышленности находится под влиянием процесса глобализации рыночной экономики, проявляющимся в региональной концентрации производства судов и кораблей определенных типов, и, следовательно, доминировании отдельных государств в постройке судов определенного типа и росте международной конкурентной борьбы на судостроительно ...

Организация предпринимательской деятельности

Ключевой фигурой рыночных отношений является предприниматель.

Организация и повышение эффективности производства продукции

Задачей является анализ длительности производственного цикла при выпуске конкретного вида продукции.