Планирование фонда оплаты труда и величины страховых взносов во внебюджетные фонды

Поскольку ФОЗП за месяц рассчитывается исходя из списочной численности работников и месячных должностных окладов, то их установление является следующим этапом. Для этого сначала определяем ориентировочную величину среднемесячной заработной платы всех работников подразделения путём деления месячного ФОЗТ на списочную численность персонала:

В связи с тем, что должностной оклад руководителя проекта не может быть более чем в 5 раз превышать среднюю заработную плату работников основного персонала возглавляемого им подразделения, то для начальника цеха можно назначить должностной оклад в размере 27000 руб. в месяц. Должностные оклады заместителей руководителя, главного технолога и других представителей управленческого персонала рекомендуется устанавливать на 10-30% ниже должностного оклада руководителя проекта. Если установить должностной оклад главного технолога в размере 24300 руб. в месяц, то он будет на 10% ниже, чем у начальника цеха, что вписывается в указанный диапазон. Также устанавливаем должностные оклады для остальных представителей управленческого персонала: технолог-21600 руб. в месяц (ниже на 20%), химик-20709 руб. в месяц (ниже на 23,3%), микробиолог-20709 руб. в месяц (ниже на 23,3%), механик-20249руб. в месяц (ниже на 25%), лаборант-19170 руб. в месяц (ниже на 29%). Распределяя оставшиеся средства ФОЗП с учётом уровня квалификации работников, сложности и важности выполняемых работ, а также степени ответственности при решении задач, можно установить должностной оклад для аппаратчиков и гранулировщиков - 6300 руб. в месяц, для упаковщиков - 6000 руб. в месяц, слесарей и электриков - 4800 руб. в месяц, уборщиков-3900 руб. в месяц, кладовщиков - 3640 руб. в месяц.

После установления должностных окладов и распределения средств основной заработной платы на следующем этапе осуществляется определение размера дополнительных выплат. Начисляемых работникам за счёт использования финансовых средств соответствующего фонда. В связи с тем, что ранее между ФОЗП и ФДОТ было установлено соотношение, равное 3: 1, то наиболее простым и логичным решением является выбор этой же пропорции в качестве соотношения между размерами основной и дополнительной заработной платы для всех категорий работников. В таком случае дополнительная заработная плата в месяц у начальника цеха составит 9000 руб., у главного технолога-8100 руб. и т.д.

На следующем этапе расчётов для всех работников осуществляется суммирование их месячных должностных окладов и размеров дополнительных выплат, в результате чего находится их среднемесячная заработная плата. Результаты предварительного распределения денежных средств, выделенных на оплату труда работников подразделения, представлены в таблице 1.

Таблица 1 - Предварительное планирование мес. ФОТ и величины страховых взносов во внебюджетные фонды

Категории работников

Списочная численность работников, чел.

Месячный должностной оклад, руб.

Дополнительная заработная плата, руб.

Среднемесячная оплата труда работника, руб.

Месячный доход работника, руб.

Месячный фонд основной заработной платы, руб.

Месячный фонд дополнительной заработной платы, руб.

Месячный фонд оплаты труда, руб.

Страховые взносы во внебюджетные фонды за месяц, руб.

1. Рабочие

‐основные:

Аппаратчики

10

6300,00

2100,00

8400,00

8400,00

63000,00

21000,00

84000,00

28560,00

Гранулировщики

4

6300,00

2100,00

8400,00

8400,00

25200,00

8400,00

33600,00

11424,00

Упаковщики

4

6000,00

2000,00

8000,00

8000,00

24000,00

8000,00

32000,00

10880,00

‐вспомогательные:

Слесари

2

4800,00

1600,00

6400,00

6400,00

9600,00

3200,00

12800,00

4352,00

Электрики

2

4800,00

1600,00

6400,00

6400,00

9600,00

3200,00

12800,00

4352,00

‐прочие:

Уборщицы

4

3900,00

1300,00

5200,00

5200,00

15600,00

5200,00

20800,00

7072,00

Кладовщицы

2

3639,50

1213,17

4852,67

4852,67

7279,00

2426,33

9705,33

3299,81

2. Служащие

‐руководители:

начальник цеха

1

27000,00

9000,00

36000,00

36000,00

27000,00

9000,00

36000,00

12240,00

главный технолог

1

24300,00

8100,00

32400,00

32400,00

24300,00

8100,00

32400,00

11016,00

‐специалисты:

Технолог

2

21600,00

7200,00

28800,00

28800,00

43200,00

14400,00

57600,00

19584,00

Химик

1

20709,00

6903,00

27612,00

27612,00

20709,00

6903,00

27612,00

9388,08

Микробиолог

1

20709,00

6903,00

27612,00

27612,00

20709,00

6903,00

27612,00

9388,08

Механик

1

20249,00

6749,67

26998,67

26998,67

20249,00

6749,67

26998,67

9179,55

‐прочие служащие:

Лаборанты

4

19170,00

6390,00

25560,00

25560,00

76680,00

25560,00

102240,00

34761,60

ИТОГО:

39

387126,00

129042,00

516168,00

175497,12

 

691665,12

Перейти на страницу: 1 2 3 4

Полезно знать >>>

Основные механизмы макроэкономического регулирования в основных теориях занятости
В конце 20-х - начале 30-х годов XX века экономика капиталистических стран столкнулась с устойчивым и длительным состоянием макроэкономического неравновесия периода «Великой депрессии». Объяснить это устойчивое негативное явление в экономике, найти рецепты выхода из этой ситуации используя положения классической теории - не удавалось. Позиция классиков относительно само ...

Организация предпринимательской деятельности

Ключевой фигурой рыночных отношений является предприниматель.

Организация и повышение эффективности производства продукции

Задачей является анализ длительности производственного цикла при выпуске конкретного вида продукции.