EconcoverageНовая экономика

Планирование фонда оплаты труда и величины страховых взносов во внебюджетные фонды

В результате проведенных расчетов оказалось, что у всех работников подразделения годовой доход не превышает 463 тыс. руб., поэтому величина СВ определяется по базовой ставке, равной 34%.

Как видно из этой таблицы по итогам предварительного планирования финансовых затрат на персонал нераспределёнными остались 18,56 руб., что обусловлено особенностями расчёта страховых взносов во внебюджетные фонды и приближённым характером проведённых вычислений. Оставшуюся нераспределённой денежную сумму снова требуется разделить на средства, предназначенные для оплаты труда работников, и отчисления на социальные нужды. Для определения средств, направленных на оплату труда персонала, по аналогии с ранее выполненным расчётом необходимо нераспределённую денежную сумму разделить на 1,34 и 12. В результате этого образуется денежная сумма, равная 1,15 руб. в месяц, которую можно дополнительно израсходовать на оплату труда работников. Учитывая, что среди всех работников подразделения наименьшая заработная плата выплачивается кладовщикам, то именно им следует увеличить размер дополнительных выплат, причём добавка каждому из них составит 0,57 руб. в месяц.

Скорректированные результаты планирования ФОТ и СВ представлены в таблице 2. Эти результаты можно считать окончательными, поскольку сумма годового ФОТ и СВ отличается от суммы выделенных на оплату труда денежных средств ровно на 8 копеек, что является предельно допустимой погрешностью вычислений.

Таблица 2 - Окончательное планирование мес. ФОТ и величины страховых взносов во внебюджетные фонды

Полезно знать >>>

Определение рыночной стоимости сотового телефона Nokia N95 8Gb
ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ Основные факты и выводы Объект оценки: Сотовый телефон Nokia N95 8Gb Вид оцениваемой стоимости: Рыночная Заказчик: Некоммерческое образовательное учреждение «Международная академия оценки и консалтинга» г. Москва Собственник объекта оценки: ...