Совершенствование организационных форм использования МТП и материального стимулирования машинистов-трактористов на основе аренды или подряда
натуральная - работнику выдается определенная часть собранного урожая, например каждый 10-й мешок картофеля;
по денежным расценкам за единицу выполненной работы или полученной продукции;
по аккордным договорам за выполнение комплекса взаимосвязанных работ;
по договорным ставкам за 1 ч отработанного времени.
.3 Мероприятия по улучшению организации технического обслуживания, ремонта и хранения техники, рациональному использованию нефтепродуктов
Решая задачи организации рационального использования машинно-тракторного парка (МТП), следует иметь в виду, что техника - не изолированная система, а составная часть производственного потенциала предприятия.
В условиях частной собственности на средства производства машины при неравномерной концентрации по производственным подразделениям, предприятиям, крестьянским (фермерским) хозяйствам целесообразно использовать на договорной основе в порядке взаимопомощи при условии платности услуг. За плату на договорной основе целесообразно использовать также отдельные круглогодично занятые машины (тракторы, мобильные энергетические средства и др.), находящиеся в личной собственности граждан.
В крупном производстве значительный эффект дает применение поточно-циклового метода выполнения механизированных работ. Он обеспечивает оптимальное построение производственных процессов за счет рационального использования трудовых и материальных ресурсов, их концентрации на ограниченном числе одновременно выполняемых и технологически взаимосвязанных работ (циклов), а также за счет закрепления за группой механизаторов нескольких неоднородных машин и орудий.
В зависимости от местных условий и уровня технической оснащенности эта задача решается по-разному. В одном случае за двумя механизаторами закрепляют 2 трактора различного технологического назначения (пахотный и пропашной), в другом - те же 2 трактора и зерноуборочный комбайн. Возможны и другие варианты. Работа машинно-тракторных агрегатов организуется в 2 смены. Это позволяет обеспечить рациональный режим труда и отдыха механизаторов, повысить их занятость по основной специальности в течение всего календарного года; более полно использовать тот или иной трактор с учетом его назначения и эффективности при выполнении отдельных работ; сократить продолжительность выполнения многих технологических операций; улучшить качественные показатели развития отраслей растениеводства.
Представляет интерес оправдавших себя на практике вахтовый метод использования зерноуборочных комбайнов, позволяющий максимально загрузить машины и обеспечить рациональный режим труда и отдыха механизаторов.
При высоком уровне технической оснащенности за одним механизатором широкого профиля целесообразно закреплять несколько сложных энергетических машин (тракторы пахотные и пропашные, самоходные комбайны для уборки разных культур и т.д.).
Важным фактором повышения эффективности использования техники является сокращение простоев машин, которые в отдельных хозяйствах достигают 15-20% рабочего времени смены. Особенно велики простои при осуществлении сложных процессов, в которых одновременно занято несколько машин и орудий. Устранению этих недостатков способствуют четкая и слаженная работа всех звеньев производства, рациональная организация труда.
Полезно знать >>>
Олигополистический рынок сущность, особенности механизма функционирования в российской экономике
Вы купили новый телефон? Вы, вероятнее всего подключитесь к одному из
операторов сотовой связи МТС, Билайн или Мегафон. Эти три крупнейших оператора
предоставляют почти весь объем услуг сотовой связи в России. Именно эти фирмы
определяют весь объем услуг, совместно задавая рыночную кривую спроса,
формируют цену.
Как описать рынок сотовой связи? На совершенно конкурен ...
Разделы
Интересно знать
- Общественные блага виды и особенности
Понятие и классификация экономических благ - Оплата труда работников таможенных органов
Организация заработной платы. Оплата труда - Организации трудоустройства населения
Рынок труда: понятие, особенности и формирующие факторы