EconcoverageНовая экономика

Экономическая и социальная оценка предлагаемых мероприятий по оплате труда

. Увеличить выход валовой продукции за счет повышения продуктивности коров. При увеличении продуктивности коров стоимость валовой продукции увеличивается на 21%;

. Заменить и обновить старое оборудование для производства молока, реконструировать помещения; при установке молокопровода и при наличии той же самой численности рабочих возможно увеличение поголовья на 155 голов, что приведет к увеличению производства молока на 5425 центнеров и приплода на 147 голов.

.Расширить посевные площади кормовых культур и оптимизировать рацион по содержанию белка, клетчатки, витаминов, минеральных веществ, а также энергетической ценности, что позволит предотвратить нарушения обмена веществ, вызывающие различные заболевания у коров. Не следует забывать и о санитарном состоянии помещений, соблюдении технологии доения и других важных составляющих эффективного менеджмента, а вместе с тем и рентабельности хозяйства.

. Необходимо внедрять новые энергосберегающие технологии доения и содержания коров, т.к. в хозяйстве нет современных технологий производства молока, которые отвечали бы сегодняшним запросам.

. В настоящее время сложно решается вопрос о реализации продукции. Например молоко, производимое в Тогульском районе , покупает только один переработчик - ООО «Холод», у которого нет конкурентов на рынке сбыта в нашей зоне, поэтому оно может свободно диктовать свои цены . В связи с этим ОАО «Труд» необходим выход на другие рынки сбыта продукции.

. Повысить качество производимой продукции, не допускать второсортного молока и необоснованного снижения жирности, что даст дополнительно к цене реализации не менее 5%.

. Совершенствовать материальное стимулирование работников.

Полезно знать >>>

Оплата труда на предприятии торговли и оценка эффективности ее использования (на материалах ООО Незнакомка)
В условиях рыночной экономики организация заработной платы на торговом предприятии предполагает, с одной стороны, гарантированную оплату труда каждого работника, её соответствие с результатами его работ и стоимостью рабочей силы на рынке труда, с другой - обеспечение работодателю такого хозяйственного результата, который позволил бы ему возместить затраты и получить пр ...