Анализ состава и структуры заработной платы на ООО «Незнакомка»

Фонд заработной платы (ФЗП) - это сумма вознаграждений, предоставленных наемным работникам в соответствии с количеством и качеством их труда, а так же компенсаций, связанных с условиями труда.

В соответствии с Инструкцией о составе фонда заработной платы и выплат социального характера, утвержденной постановлением Госкомстата РФ от 24.11.2000г. № 116, в состав ФЗП включаются начисленные предприятием суммы оплаты труда в денежной и натуральной формах за отработанное и необработанное время, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, стимулирующие доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, носящие систематический характер [6].

Для более полного представления об уровне организации оплаты труда на торговом предприятии ООО «Незнакомка» проанализируем состав и структуру фонда заработной платы работников торгового предприятия (табл. 3.1)

Таблица 3.1 - Анализ состава и структуры фонда заработной платы в отчетном году торгового предприятия

Состав затрат на оплату и стимулирование труда

2007 год

2008 год

Отклонение (+ ; -)

Темп изменения, %

Сумма, тыс. руб.

Уд. вес, %

Сумма, тыс. руб.

Уд. вес, %

по сумме тыс.руб.

по уд.весу %

А

1

2

3

4

5

6

7

Фонд заработной платы, всего в т.ч.:

2385,6

100,00

2864,4

100,00

+478,8

-

120,1

- заработная плата по тарифным ставкам и окладам

1234,8

51,76

1482,6

51,76

+247,8

-

120,1

- премии и вознаграждения

30

1,26

38,9

1,36

+8,9

+0,1

129,6

- компенсирующие выплаты

79,2

3,32

73

2,55

-6,2

-0,77

92,2

- оплата неотработанного времени

325,9

13,66

410,5

14,33

+84,6

+0,67

125,9

- прочие выплаты

-

-

-

-

-

-

-

- выплаты по районным коэффициентам и процентным надбавкам

715,7

30

859,3

30

+143,6

-

120,1

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5

Полезно знать >>>

Организация учета основных средств в ЗАО Автодор
В современных условиях надвигающейся второй волны финансового кризиса и повышение эффективности общественного производства требует интенсивного ведения хозяйства, более полного использования имеющихся ресурсов. Появление хозяйственных структур различных форм собственности, существенные изменения амортизационной, инвестиционной и налоговой политики на микро и макроуровн ...

Организация предпринимательской деятельности

Ключевой фигурой рыночных отношений является предприниматель.

Организация и повышение эффективности производства продукции

Задачей является анализ длительности производственного цикла при выпуске конкретного вида продукции.