Анализ состава и структуры заработной платы на ООО «Незнакомка»
По результатам таблицы 3.3 видно, что основную часть в составе компенсирующих выплат занимают выплаты за работу в ночное время -31,6 тыс.руб. или 39,82% в 2007 году и 27,7 тыс.руб. или 37,98% в 2008 году, с одновременным снижением их удельного веса на 1,84%.
Наименьший удельный вес принадлежит выплатам за выполнение обязанностей отсутствующего сотрудника - 2,1 тыс.руб. или 2,94%, что на 0,5 тыс.руб. меньше, чем в прошлом году. Их удельный вес снизился на 0,1 % по сравнению с прошлым годом.
Выплаты за работу в сверхурочное время и за совмещение профессий (должностей) в относительном выражении выросли на 1,24% и 1,14% соответственно.
Прочие выплаты в отчетном году сократились на 0,1% или на 0,5 тыс.руб.
В целом по предприятию наблюдается снижение всех выплат, входящих в состав компенсирующих выплат на 6,2 тыс.руб. или 7,8%.
В процессе дальнейшего анализа рассмотрим состав и структуру выплат за неотработанное время, производимых в ООО «Незнакомка» за анализируемый период.
Таблица 3.4 - Анализ выплат за неотработанное время
Состав выплат |
Прошлый год |
Отчетный год |
Отклонения по |
Темп роста % | |||
сумма |
уд.вес, % |
сумма |
уд.вес, % |
сумма |
уд.вес, % | ||
А |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
Оплата за неотработанное время, всего |
325,9 |
100,00 |
410,5 |
100,00 |
+84,6 |
- |
125,9 |
В том числе: |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- оплата ежегодных и дополнительных отпусков |
290,5 |
89,13 |
358,1 |
87,24 |
+67,6 |
-1,89 |
123,3 |
- оплата больничных листов за счет работодателя |
10,1 |
3,11 |
14 |
3,40 |
+3,9 |
0,29 |
138,6 |
- оплата простоев не по вине работника |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- оплата учебных отпусков |
25,3 |
7,76 |
38,4 |
9,36 |
+13,1 |
1,60 |
151,8 |
Полезно знать >>>
Общая характеристика деятельности ООО Алтоир
Основная
цель предприятия в условиях рыночной экономики - это извлечение прибыли при
производстве и распределении товаров и услуг. Достижение этой цели зависит от
экономической потребности или пригодности этих товаров и услуг; условий труда
всех работающих на предприятии и соответственно желания работать на данном предприятии;
эффективности использования всей совокупно ...
Разделы
Интересно знать
- Общественные блага виды и особенности
Понятие и классификация экономических благ - Оплата труда работников таможенных органов
Организация заработной платы. Оплата труда - Организации трудоустройства населения
Рынок труда: понятие, особенности и формирующие факторы