EconcoverageНовая экономика

Анализ хозяйственной деятельности

Отобразим графически динамику затрат литейного производства и объема товарной продукции.

Рисунок 22 - Динамика затрат литейного производства и объемов товарной продукции

Диаграмма свидетельствует о том, что на протяжении 2005 года затраты на производство менялись прямо пропорционально изменениям объемов товарной продукции: в 2006 году наблюдался рост затрат на производство и снижение объемов товарной продукции, в 2007 и 2008 годах показатели себестоимости продолжают расти, в то время, как товарная продукция значительно снизились. В связи с этим, следует изучить структуру затрат на производство с целью выявления причины данной проблемы.

Рассмотрим на диаграмме структуру себестоимости продукции литейного производства за 2008 год.

Рисунок 23 - Структура себестоимости продукции литейного производства за 2008 год

Построим диаграмму динамики структуры затрат на производство с 2005 по 2008 гг.

Рисунок 24 - Динамика структуры затрат на производство продукции

По данной диаграмме делаем вывод о том, что в 2006 году по сравнению с 2005 годом происходит значительный рост затрат, особенно это отразилось на таких статьях, как материальные затраты, затраты а оплату труда и затраты на брак, в статьях отчисления на социальное страхование и амортизация изменений практически не происходит в течение всего рассматриваемого периода На протяжении последующих трех лет ситуация несколько иная: доля прочих расходов, материальных расходов (наибольшая в структуре затрат) и затрат на брак значительно увеличилась к концу рассматриваемого периода, затраты на оплату труда снижаются. Таким образом, мы выявили причину более высоких темпов роста затрат на производство по сравнению с темпами роста объемов товарной продукции. В связи с этим, необходимо провести анализ частных показателей материалоемкости и более детально рассмотреть анализ брака.

Таблица 27 - Динамика структуры материальных затрат

Полезно знать >>>

Организация оплаты труда в ОАО Удмуртторф
Заработная плата является очень важным вопросом для каждого предприятия, так как от её размера, принципов её организации, премирования работников и прочих составляющих зависит эффективность управления трудом. Что в свою очередь влияет на результаты деятельности предприятия, производительность труда, так как заработок работника является стимулом к труду и стремление к е ...