Эффективность управления рисками на ООО «Шелл»
проф. Дудыреву А.С.
от .
_
_
ЗАПРОС НА ТРУДОУСТРОЙСТВО
Прошу Вас направить выпускника ВУЗа , факультета
(Ф.И.О. полностью)
студента гр. на предприятие для трудоустройства на должность _ в отдел _.
Руководитель
организации или подразделения _ _
(подпись, печать) (инициалы, фамилия)
ПРИЛОЖЕНИЕ Г
(обязательное)
ОБРАЗЕЦ ОФОРМЛЕНИЯ РЕЗЮМЕ
РЕЗЮМЕ
Германова Вячеслава Викторовича
Дата рождения: 29.06.1988 г.
Адрес: г. Санкт-Петербург, ул. Мичманская, д. 4, кв. 55,
Телефон 8-905-228-86-72
Цель: получение работы в должности экономиста, реализация знаний и умений на этой должности
Образование:
-2008 - Санкт-петербургский государственный технологический институт (Технический университет). Специальность - экономист-менеджер;
-2004 - Колледж технологии, моделирования и управления Санкт-Петербургского государственного Университета Технологии и Дизайна (диплом с отличием) Специальность - маркетолог;
-2001 - Средняя школа № 33 с углубленным изучением немецкого языка Василеостровского района Санкт-Петербурга (аттестат об основном общем образовании с отличием).
Опыт работы:
-2008 - ГОУ ДОД Детско-юношеский творческий центр «Васильевский остров» в должности экономиста;
-2006 - ГОУ ДОД Детско-юношеский творческий центр «Васильевский остров» в должности документоведа;
-2005 - ГОУ ДОД Детско-юношеский творческий центр «Васильевский остров» в должности секретаря;
- экономическая практика в ООО «АНТАН» в должности маркетолога;
Научная работа
Дипломная работа на тему: «Разработка бизнес-плана организации платных образовательных услуг в ГОУ ДОД ДЮТЦ «Васильевский остров».
Выпускная работа на тему: «Изучение товарного рынка на примере ассортимента предприятия ООО «АНТАН».
Дополнительная информация
Компьютер: Windows/Microsoft Word, Excel, Power Point; АИС ГЗ - автоматизированная информационная система «Государственный заказ».
Принимала активное участие в общественной жизни колледжа (КТМУ СПбГУТД) за что и была удостоена стипендии Губернатора Санкт-Петербурга
ПРИЛОЖЕНИЕ Д
(обязательное)
ОБРАЗЕЦ ОФОРМЛЕНИЯ КОМПЛЕКСНОЙ САМООЦЕНКИ ДИПЛОМНОЙ РАБОТЫ
РЕЙТИНГОВЫЕ КРИТЕРИИ КОМПЛЕКСНОЙ САМООЦЕНКИ ДИПЛОМНОЙ РАБОТЫ
_
Фамилия, имя отчество
Рейтинг (баллы) реком. |
Факт | |
1 Выполнение реального проекта по заказу от предприятия |
2 - 8 | |
2 Высокая практическая актуальность проблемы |
3 - 6 | |
3 Новизна предложений, отражающая собственный вклад автора, оригинальность и нестандартность решений |
5 - 8 | |
4 Логичная и пропорциональная структура, хороший стиль изложения |
3 - 5 | |
5 Обширный список первоисточников и ссылок на них |
3 - 5 | |
6 Экономическое обоснование проекта |
3 - 6 | |
7 Использование методологии и научного исследования |
3 - 5 | |
8 Использование компьютерной техники, программ, САПР |
4 - 8 | |
9 Правовое обеспечение проекта |
3 - 5 | |
10 Выполнение комплексного ДП |
3 - 8 | |
11 ДП в форме НИР |
6 - 11 | |
12 Наличие публикаций по теме ДП, выступлений на конференциях |
4 - 8 | |
13 Внедренные материалы ДП (справка о внедрении и результатах) |
3 - 6 | |
14 Разноплановость и разнообразие иллюстраций |
3 - 5 | |
15 Представление членам ГАК раздаточного материала |
2 - 4 | |
16 Наличие реального запроса на трудоустройство |
7 - 10 | |
ИТОГО |
57 - 108 |
Полезно знать >>>
Организационно-кадровое планирование и оценка экономической эффективности инвестиционного проекта производства таблеток пиперазина адипината
Главной целью данного курсового проекта является получение
необходимых навыков в разработке грамотных кадровых и организационных решений,
способствующих эффективной реализации инвестиционного проекта фармацевтического
производства на примере ОАО "Мосхимфармпрепараты им. Н.А. Семашко".
Задачи, обеспечивающие достижение основной цели, состоят в
изучении конце ...
Разделы
Интересно знать
- Общественные блага виды и особенности
Понятие и классификация экономических благ - Оплата труда работников таможенных органов
Организация заработной платы. Оплата труда - Организации трудоустройства населения
Рынок труда: понятие, особенности и формирующие факторы