Характеристика и основные результаты деятельности ОАО «Тверьстеклопластик»
ЧОК = Оборотные средства - Краткосрочные обязательства
ЧОК= 293744 - 388650 = - 94906
ЧОК = 330982 - 432384 = - 101402
В 2009 году произошло снижение показателя из - за увеличения краткосрочных обязательств, это говорит о неспособности ОАО «Тверьстеклопластик» своевременно погасить краткосрочные обязательства.
Теперь проведём анализ ликвидности баланса. Ликвидность определяется как степень покрытия обязательств предприятия её активами, срок превращения которых в деньги соответствует сроку погашения обязательств.
Баланс считается абсолютно ликвидным, если имеют место следующие соотношения:
Таблица 4 Анализ ликвидности баланса ОАО «Тверьстеклопластик»
за 2008-2009 гг.
А |
на 01.01.08 |
на 01.01.09 |
П |
на 01.01.08 |
на 01.01.09 |
Платежный излишек (недостаток) +/- | |
на 01.01.08 |
на 01.01.09 | ||||||
А1 |
5 |
1917 |
П1 |
108583 |
147300 |
- 108578 |
- 145383 |
А2 |
70302 |
191041 |
П2 |
17999 |
241350 |
+ 52303 |
-50309 |
А3 |
97784 |
99218 |
П3 |
249672 |
126996 |
-151888 |
-27778 |
А4 |
306227 |
322023 |
П4 |
99224 |
100125 |
+207003 |
+221898 |
Итого: |
474318 |
415763 |
Итого: |
475478 |
615771 |
- |
- |
Проверим, выполняются ли условия ликвидности:
) условие абсолютной ликвидности:
А1 ≥ П1, А2 ≥ П2 , А3 ≥ П3 , А4 ≤ П4
На 2008 год: А1 ≥ П1-нет, А2 ≥ П2-да , А3 ≥ П3-нет , А4 ≤ П4-нет
На 2009 год: А1 ≥ П1-нет, А2 ≥ П2- нет , А3 ≥ П3-нет , А4 ≤ П4 -нет
) условие текущей ликвидности:
ТЛ = (А1 + А2) - (П1 + П2) > 0
ТЛ = (5 + 70302) - (108583 + 17999) = - 56275 < 0 - не соблюдается
ТЛ = (1917 + 191041) - (147300 + 241350) = - 195692 < 0 - не соблюдается
) условие перспективной ликвидности
ПЛ = А3 - П3 > 0
ПЛ = 97784 - 249672 = -151888 < 0 - не соблюдается
ПЛ = 99218 - 126996 = -27778 < 0 - не соблюдается
Таким образом, не одно из всех условий ликвидности на данном предприятии не выполняются.
Полезно знать >>>
Организация оплаты труда в ОАО Удмуртторф
Заработная
плата является очень важным вопросом для каждого предприятия, так как от её
размера, принципов её организации, премирования работников и прочих
составляющих зависит эффективность управления трудом. Что в свою очередь влияет
на результаты деятельности предприятия, производительность труда, так как
заработок работника является стимулом к труду и стремление к е ...
Разделы
Интересно знать
- Общественные блага виды и особенности
Понятие и классификация экономических благ - Оплата труда работников таможенных органов
Организация заработной платы. Оплата труда - Организации трудоустройства населения
Рынок труда: понятие, особенности и формирующие факторы